１．關(guān)于人權(quán)的基本方針

①致力于人權(quán)的保護(hù)和尊重。

②尊重社員的個(gè)性，按能力匹配其崗位開發(fā)能力，提供公平的晉升機(jī)會(huì)。

③在企業(yè)活動(dòng)中，抵制人種，信仰，性別，年齡，社會(huì)地位，出身，國(guó)籍，民族，宗教以及殘障方面的歧視。

２．關(guān)于勞務(wù)的基本方針

①抵制不合理的低工資，致力于身心健康的職場(chǎng)環(huán)境。

②抵制強(qiáng)制勞動(dòng)，非法童工。

3．勞動(dòng)環(huán)境的創(chuàng)造和推進(jìn)工作，生活的平衡

①致力于設(shè)計(jì)高齡人群和殘障人群能更輕松的工作場(chǎng)所

②致力于工作與育兒，照顧老人兩全

③致力于培養(yǎng)人才